Gonzague Guespereau

Consultant expert
Conseil, coaching, formation en management des relations humaines et organisation
Ingénieur ESTACA 1998
Formation : coaching, AT, PNL, ennéagramme
39 ans

Exemples de missions
Grande distribution et agroalimentaire
Développer les compétences managériales et la culture d’entreprise : construire l’ingénierie pédagogique de formation des directeurs de magasin.
Former et coacher les directeurs de magasin.
Développer et animer une formation à l’accueil et la relation client.
Audit Social d’un site de production de 300 personnes. Mettre en œuvre un plan de maintenance préventive et d’un plan de réduction des pertes matières.
Accompagner l’intégration d’un ERP.

Industrie pharmaceutique
Réorganiser un service support, et remobiliser les équipes sur le sens du travail effectué.
Former les équipes à la résolution de problème. Développer la culture de l’amélioration continue.

Industrie métallurgique
Audit social d’un site de 500 personnes, et mise en œuvre d’un plan de sensibilisation/formation au management des managers intermédiaires. Repositionner la ligne managériale de proximité. Refondre la logistique amont et aval d’un site de 1200 personnes.

Secteur Public
Piloter et mettre en œuvre une démarche qualité, avec refonte de processus et intégration du pilotage par l’amélioration continue, dans une région de France. Audit social et opération de meilleur intégration ou réorientation du personnel.
Former des agents à l’audit interne.
Former et coacher certains directeurs au pilotage de processus.

Expertises & Parcours professionnel
Expertises
Conseil, formation et coaching en management des relations humaines et organisation.

Parcours professionnel
12 ans de conseil en management des ressources humaines, de la conduite du changement, de la supply chain et des organisations (Ernst & Young, Cap Gemini).

Conférences / Publications
Conférence
« La complémentarité de la subjectivité et de l’objectivité »

Publication
« La résolution de problèmes, support de l’amélioration continue ».